Dominic Ashley-Timms est le PDG de Notion, un cabinet de conseil en amélioration de la performance établi en 2000. Diplômé en Ergonomie, la carrière de Dominic a couvert les opérations de vente au détail et le conseil en gestion (spécialisé dans l'aspect humain du changement) avant qu'il n'entreprenne un EMBA à IMD. C'est là qu'il a été inspiré pour créer Notion afin d'accompagner les organisations entreprenant des changements significatifs. Notion a depuis grandi pour livrer des programmes de changement et d'amélioration de la performance à grande échelle qui génèrent des retours sur investissement mesurables évalués en millions. Livré à travers une approche passionnante et brevetée pour changer les comportements de gestion et de leadership, le travail de Notion a attiré l'intérêt du gouvernement britannique.

Récompenses et Nominations

Dominic est le créateur du modèle STAR® qui sous-tend le programme primé STAR® Manager - Operational Coaching® Skills for Leaders and Managers de Notion, et il a récemment co-écrit un livre à succès intitulé The Answer is a Question - The Missing Superpower that Changes Everything and will Transform Your Impact as a Manager and Leader. Entre lui et la co-auteure du livre, Laura, ils ont construit une entreprise prospère qui a remporté une série de prix pour l'innovation et la conception pédagogique.

Le magazine Personnel Today a reconnu leur travail avec des clients leaders du FTSE et Fortune 500 avec l'attribution du prestigieux prix Learning & Development Supplier of the Year de l'industrie.

Réalisation la plus fière 

STAR® Manager - Operational Coaching® Skills for Leaders and Managers était l'une des six seules propositions de financement de recherche académique à être sélectionnées parmi 189 reçues par le gouvernement. Dans l'essai le plus important au monde, LSE a prouvé que STAR® améliore positivement les comportements et compétences de gestion.