Bev Andrews
Bev é uma especialista experiente em Gestão de Mudanças que dedicou os últimos 20 anos de sua carreira a entregar soluções de negócios em uma ampla gama de serviços em um conjunto diversificado de indústrias. Bev possui vasta experiência em Gestão Organizacional – gerenciando, desenvolvendo e facilitando mudanças para alcançar melhorias e transformações organizacionais.
Durante sua carreira, Bev trabalhou em organizações de diferentes formas e tamanhos, recursos, saúde, finanças e governo estadual/local. Trazendo essa experiência para a ASPIRE Change Management, Bev continua a fornecer o mais alto nível de suporte, treinamento e consultoria em gestão de mudanças prático e capacitador.
- Seus engajamentos recentes incluem:
- Estabelecimento de uma função de mudança empresarial para uma organização de saúde australiana, desenvolvendo uma equipe interna de 10 gestores de mudança e analistas
- Desenvolvimento e implementação de uma estrutura de gestão de mudanças para um conselho local
- Formulação e execução da estratégia de mudança para uma substituição significativa de tecnologia permitindo o aprimoramento de capacidades de habilidades digitais
- Treinamento interno do APMG Change Management e mentoria de várias organizações governamentais e corporativas em habilidades e conhecimentos sustentáveis de gestão de mudanças.
- Palestrante e apresentadora em múltiplos eventos incluindo:
- WA Govt Innovation Conference – Coordenadora da Área de Tecnologia
- ACMP 202 Conference
- Project Management Institute (PMI) e Women in Projects at PMI
- Business Women Australia.