关于 CLCA培训和认证
概述
CLCA培训和认证
Benefits of CLCA培训和认证
For 个人
- 为经历组织变革的同事有效提供个人支持。
- 支持创意产生活动，如使用简单的流程映射技术。
- 帮助制定本地变革计划，明确其工作领域中具体将发生哪些变化以及如何最好地引入这些变化。
- 减轻对组织变革的阻力。
- 通过简单的引导式会议与同事互动，促进在指定工作领域中有效实施变革。
- 发展个人和人际交往技能，以支持作为本地变革推动者的角色。
For 组织
- 通过为专业人士提供合适的工具和框架来指导顺畅的组织转型，在整个组织中加强变革领导力。
- 通过提供给予和接受建设性反馈的方法，帮助组织建立协作文化。
- 通过准备培训提升引导技能，确保会议结构良好、风险意识强且富有成效——这样既节省时间又改善结果。
- 帮助领导者评估和解决变革准备度差距，确保在团队最有能力成功时启动各项举措。
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Specialist Change Management Certification
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成功就在 1 2 3
在192个国家中，超过260万人拥有APMG认证。我们的认证被80%的富时100指数公司以及三分之一的财富500强和标准普尔500强公司所采用，并且已被证明能够带来更好的成果。
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FAQs
该计划为面临组织重大变革的特定人员提供全面的指导，为他们配备知识、工具和技能，以支持其团队和同事度过变革过程。
完成课程后，学员将能够：
- 理解组织变革；
- 了解对变革的典型反应，以及如何帮助个人参与并在变革过程中获得支持；
- 具备为变革制定适当的学习和沟通计划的能力，并评估其所在领域的变革准备程度；
- 能够代表工作领域与直线经理和变革专业人士建立有目的的关系。
CLCA课程、教学大纲和考试以《本地变革代理人手册》为基础。
CLCA考试基于"本地变革推动者手册"，该手册将由认证培训机构作为相关培训课程的一部分提供。
遗憾的是，考生无法单独购买该手册，只能通过参加认证课程来获取该出版物。
CLCA考试目前仅提供英语版本。根据需求情况，可能会推出更多语言翻译版本。
CLCA资格认证没有规定的有效期，不会过期。
该计划允许组织内选定的个人接受培训，成为内部讲师，专门在您的组织内部提供CLCA课程。
被选定的个人需要得到认证培训机构(ATO)的批准。该过程要求个人接受由ATO进行的评估。内部讲师在成功完成评估后，将能够为其同事提供CLCA培训课程，并通过其评估ATO订购考试。请注意，成为内部讲师并不会获得任何认证证书。
- 临时成绩：完成基础考试后，考生可以从监考员处口头获得临时成绩，或在在线考试结束时在屏幕上查看成绩。
- 正式成绩：处理完成后，正式成绩（包括按教学大纲领域划分的分数PDF明细）可在APMG考生门户查看。成绩以获得的总分数形式发布。
- 处理时间：考试试卷通常在考试后立即评分。APMG在收到完整试卷后的2个工作日内，通过考生门户正式处理并确认成绩。
- 未付款项：在特殊情况下，在收到全额付款之前可能会暂缓发布成绩。
一旦收到考试通过的通知，您将可以在APMG的考生门户网站中创建数字徽章。
访问APMG考生门户网站，查看您的考试结果并选择"创建徽章"。
这将带您进入托管数字徽章的Credly网站。您将被引导完成Credly账户创建流程。
创建Credly账户后，登录账户并接受待处理的徽章。
考生在考试结果公布后两个工作日内可以从APMG考生门户网站领取他们的数字徽章和电子证书。
如果您通过认证培训机构参加考试，考试费用通常包含在课程费用中。请向您的培训机构确认考试费用是否包含在这些费用中。
如果您选择了自学选项，请注意APMG-International对所有考试采用全球统一定价模式。参加公共考试中心考试的考生的考试费用由考试举行地点决定。
要了解您所在地区的费用，请访问我们的考试门户网站或联系APMG-International服务台(servicedesk@apmg-international.com)。
我们的大部分（如果不是全部的话）认证都至少附带一个样题，以帮助考生准备考试。您可以在我们的网站上找到样题。