Über Neuroscience for Change Certification
Überblick
Neurowissenschaften für Veränderung Training und Zertifizierungen
Benefits of Neuroscience for Change Certification
For Personen
- Wenden Sie neurowissenschaftliche Techniken wie das PEPE© Modell an, um besser zu verstehen, wie das Gehirn auf Veränderungen reagiert und wie Sie proaktiv bleiben können.
- Kommunizieren Sie effektiver mit denjenigen, die von Veränderungen betroffen sind, indem Sie zunächst das Nervensystem und seinen Einfluss auf Informationsverarbeitung und Entscheidungsmechanismen verstehen.
- Erlangen Sie ein ganzheitliches Verständnis der Neurowissenschaften, um positive Assoziationen mit Veränderungen zu stärken und negative Signale an das Gehirn zu reduzieren.
- Lernen Sie einen strukturierten Ansatz, wie Sie Resilienz aufbauen und Widerstand gegen Veränderungen verringern können.
For Organisationen
- Hilft Organisationen dabei, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln, indem eine Kultur geschaffen wird, die widerstandsfähig gegenüber verschiedenen Arten von Veränderungen ist.
- Stellt Coaches und Führungskräften die Werkzeuge und Ansätze zur Verfügung, die notwendig sind, um Widerstände gegen Veränderungen zu verringern und das allgemeine Engagement und die Motivation zu steigern.
- Verbessert die Ergebnisse von Veränderungsinitiativen durch iterative Umsetzungen, die zu einer reibungsloseren, nachhaltigen Einführung führen.
Useful links
Nützliche Links
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PEPE© Model
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Academy of Neuroscience and Education (ANE)
Study materials
Studienmaterialien
Erfolg in 1 2 3
Über 2,6 Millionen Menschen in 192 Ländern haben eine APMG-Zertifizierung. Unsere Zertifizierungen werden von 80% der FTSE 100 und einem Drittel der Fortune 500 und S&P 500 verwendet und führen nachweislich zu besseren Ergebnissen.
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APMG-Zertifizierungen können Ihre Karriere vorantreiben, Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihnen beim Übergang in ein neues Arbeitsfeld helfen. Stöbern Sie in unserem Karrierebereich für Inspiration oder besuchen Sie unsere Zertifizierungsseiten für Details darüber, was Sie lernen werden und wie Sie von einer Zertifizierung profitieren.
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Testimonials
Wenn Sie Menschen bei Veränderungen am Arbeitsplatz effektiv helfen möchten, müssen Sie unser Gehirn verstehen und wissen, wie Sie die Neurowissenschaft nutzen können, um die mit Übergängen verbundenen Bedrohungen zu reduzieren und die Belohnungen zu verstärken. Dieser Kurs legt alles dar: die Wissenschaft, die Auswirkungen auf Veränderungsbemühungen und die Strategien, um mit unserem Nervensystem zu arbeiten, anstatt gegen es. Das Lernen verfestigt sich, weil es in einer Gruppe stattfindet, die viele kluge Menschen aus unterschiedlichen Bereichen umfasst, die alle Geschichten und Beispiele teilen und während des Kurses Verbindungen zum Inhalt herstellen. Nach Abschluss des Programms greife ich jedes Mal auf das PEPE-Modell zurück, wenn ich mit einer Führungskraft oder einem Team arbeite, das „feststeckt" oder einen Veränderungs- und Übergangsprozess gestalten möchte, der die menschliche Seite berücksichtigt und das Nervensystem als echten Stakeholder behandelt.
Ich habe den Kurs wirklich sehr geschätzt, eine großartige Balance zwischen dem Erlernen der Wissenschaft und der Anwendung im täglichen Change Management. Besonders gefallen hat mir der Abschnitt darüber, wie man am besten mit Menschen umgeht und die unterschiedlichen Ansätze erkennt, die jeder beim Umgang mit Veränderungen hat.
Neuroscience for Change bestätigte einige der Verhaltensweisen und Gehirnreaktionen, die ich erlebt und beobachtet habe, während ich an verschiedenen Veränderungsinitiativen gearbeitet habe. Die wichtigste Erkenntnis für mich ist das Verständnis dafür, dass unser Gehirn wie eine hochentwickelte Maschine ist, die gepflegt werden muss: Das Gehirn braucht den richtigen Treibstoff, Belohnung und manchmal auch Bedrohung, um seine Fähigkeiten optimal zu entfalten, Höchstleistungen zu erbringen und zu liefern. Allerdings muss alles im Gleichgewicht sein, daher braucht unser Gehirn auch Zeit, um die Batterien aufzuladen. Zeit zum Reflektieren ist ebenfalls erforderlich, um bereit für die nächste Hochleistungsphase zu sein und mit voller Geschwindigkeit zu arbeiten. Dieser Kurs ist also wie ein großartiges Rezept / eine Bedienungsanleitung, wie man das menschliche Gehirn verwaltet und pflegt, insbesondere die Gehirne von Menschen, die an Veränderungsinitiativen beteiligt sind.
Es war aufschlussreich zu verstehen, warum Menschen sich so verhalten, wie sie es tun, wenn sie Veränderungen durchleben - besonders die Auswirkungen auf unser Gehirn und unsere Energielevel. Der Kurs stellte Werkzeuge und Techniken zur Verfügung, wie man Menschen während des Veränderungsprozesses am besten unterstützt und welche Faktoren wir berücksichtigen müssen. Ich habe begonnen, den Kurs zu nutzen, um zu überlegen, wie und wann wir erfolgreiche Veränderungen feiern. Ich würde ihn allen sehr empfehlen, die Veränderungen umsetzen und denen, die andere in einem sich verändernden Umfeld führen/unterstützen.
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Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera
Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera
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FAQs
- Vorläufige Ergebnisse: Nach Abschluss der Foundation-Prüfung können die Kandidaten vorläufige Ergebnisse entweder mündlich vom Prüfer oder am Ende einer Online-Prüfung auf dem Bildschirm erhalten.
- Offizielle Ergebnisse: Nach der Verarbeitung sind die offiziellen Ergebnisse, einschließlich einer PDF-Aufschlüsselung der Punkte nach Lehrplanbereich, im APMG Candidate Portal verfügbar. Die Ergebnisse werden als Gesamtzahl der erreichten Punkte ausgegeben.
- Bearbeitungszeit: Die Prüfungsarbeiten werden in der Regel unmittelbar nach der Prüfung bewertet. APMG verarbeitet und bestätigt die Ergebnisse formal über das Candidate Portal innerhalb von 2 Arbeitstagen nach Erhalt der ausgefüllten Arbeiten.
- Ausstehende Zahlungen: In Ausnahmefällen können die Ergebnisse zurückgehalten werden, bis die vollständige Zahlung eingegangen ist.
Sobald Sie benachrichtigt wurden, dass Sie Ihre Prüfung bestanden haben, haben Sie die Möglichkeit, im Kandidatenportal von APMG ein digitales Abzeichen zu erstellen.
Besuchen Sie das APMG Kandidatenportal, sehen Sie sich Ihre Prüfungsergebnisse an und wählen Sie 'Create Badge'.
Dies führt Sie zur Credly-Website, wo die digitalen Abzeichen gehostet werden. Sie werden durch den Credly-Kontoerstellungsprozess geführt.
Nachdem Sie ein Konto bei Credly erstellt haben, melden Sie sich an und akzeptieren Sie Ihr ausstehendes Abzeichen.
Kandidaten können ihr digitales Abzeichen und elektronisches Zertifikat innerhalb von zwei Werktagen nach Bekanntgabe ihres Prüfungsergebnisses über das APMG Kandidatenportal anfordern.
Wenn Sie die Prüfung über eine akkreditierte Schulungsorganisation ablegen, sind die Prüfungskosten in der Regel in den Kursgebühren enthalten. Bitte vergewissern Sie sich bei Ihrem Schulungsanbieter, dass die Prüfung in diesen Kosten enthalten ist.
Wenn Sie sich für eine Selbstlern-Option entschieden haben, beachten Sie bitte, dass APMG-International ein globales Preismodell für alle Prüfungen verwendet. Die Prüfungsgebühren für Kandidaten, die ein öffentliches Prüfungszentrum besuchen, werden durch den Standort bestimmt, an dem die Prüfungen durchgeführt werden.
Um die Kosten in Ihrer Region zu erfahren, besuchen Sie bitte unser Prüfungsportal oder kontaktieren Sie den APMG-International Service Desk (servicedesk@apmg-international.com).
Die meisten, wenn nicht sogar alle unserer Zertifizierungen beinhalten mindestens eine Beispielprüfung, um den Teilnehmern bei der Prüfungsvorbereitung zu helfen. Der Zugang zu den Beispielprüfungen ist auf unserer Website zu finden.
Einige Zertifizierungen erfordern keine Schulung, um die Prüfung abzulegen, jedoch wird für die meisten Zertifizierungen eine Schulung empfohlen.
Bei einigen Zertifizierungen haben Einzelpersonen auch die Möglichkeit, sich im Selbststudium auf die Prüfung vorzubereiten und können die Prüfung, wenn sie bereit sind, sogar von zu Hause oder vom Büro aus ablegen.
Details zu unseren Selbststudium-Prüfungen, die zum Kauf verfügbar sind, finden Sie über unser öffentliches Prüfungsportal.
Nein, leider nicht. Nur akkreditierte Schulungsorganisationen und deren registrierte Partner sind berechtigt, diese Logos zu verwenden. Wenn Sie nicht zu diesen Kategorien gehören und eine Genehmigung zur Verwendung des Logos beantragen möchten, wenden Sie sich bitte an den APMG-International Service Desk (servicedesk@apmg-international.com).
Erfolgreiche Kandidaten können jedoch ihr digitales Abzeichen öffentlich teilen und anzeigen.
Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail an customerservice@apmgroup.co.uk. Bitte lesen Sie unsere Richtlinien, bevor Sie Ihr schriftliches Feedback einreichen.
PMI Professional Development Units (PDUs) sind entweder: Weiterbildung oder Engagement für den Berufsstand. Sie können PMI Education PDUs erwerben, indem Sie Kurse von Nicht-PMI-Anbietern besuchen, wenn diese mit den Kompetenzbereichen des PMI Talent Triangle® übereinstimmen. Besuchen Sie die PMI-Website für Details zu PDUs, wie Sie diese dokumentieren und welche Unterlagen erforderlich sind.
- Die meisten Schulungsanbieter bieten die Prüfungen zusammen mit ihren Kursen an.
- Selbstlernende können die Prüfung online von überall aus buchen und ablegen, wobei ein Aufsicht via Webcam, Mikrofon und Desktop überwacht.
- Nach der Buchung erhalten Sie eine Registrierungs-E-Mail, um Ihre Sitzung über das Kandidatenportal zu planen, wobei Prüfungen rund um die Uhr verfügbar sind.
- APMG bietet auch begrenzte öffentliche Prüfungstermine in ausgewählten regionalen Büros an.