Habilidades Demandadas para 2025

Si estás trabajando hacia un nuevo empleo o ascenso, es posible que te preguntes qué habilidades tienen mayor demanda en diferentes industrias. No busques más, ya que hemos compilado las 3 habilidades mejor posicionadas que las empresas buscan al contratar o capacitar profesionales.

Como su nombre indica, las habilidades en demanda son competencias específicas que las organizaciones buscan en los profesionales. Estas competencias pueden abarcar desde habilidades básicas, es decir, habilidades blandas, hasta conocimientos más técnicos como desarrollo de software o marketing digital.

Tomarse el tiempo para entender estas habilidades y cómo podrían aplicarse a tu puesto te colocará en una mejor posición para negociar salarios, buscar capacitación profesional y avanzar en tu carrera. Más importante aún, mientras las innovaciones como la IA cambian continuamente los estándares de la industria y la demanda subsecuente de ciertas habilidades, saber qué áreas aprender (o perfeccionar) te ayudará a mantenerte competitivo en el mercado global.

Esto no será una sorpresa ya que más organizaciones adoptan e integran la inteligencia artificial en sus operaciones diarias. Las empresas a la vanguardia de la inteligencia artificial, es decir, Alphabet, Apple, Microsoft y OpenAI, actualizan constantemente sus sistemas y necesitan ingenieros, desarrolladores y científicos de datos talentosos para mantenerse a la delantera. Las habilidades asociadas con la IA incluyen:

• Ingeniería de software
• Desarrollo de software
• Ciencia de datos
• Ciberseguridad

Además, la IA ha transformado la forma en que las empresas detectan el fraude, las amenazas de seguridad y las posibles vulneraciones futuras, lo que ha generado una mayor demanda de profesionales con habilidades en ciberseguridad. Por tanto, la ciberseguridad es ahora más relevante que nunca con el auge de las compras en línea, el almacenamiento de datos y el trabajo remoto.

Con el desarrollo diario de la tecnología y sus avances, esto lamentablemente significa más avances en los ciberataques. Por esta razón, más empresas fuera del sector financiero y tecnológico están buscando profesionales de ciberseguridad para proteger los datos personales; como dice el nuevo dicho, "los datos personales son el nuevo oro".

Con tanta información circulando, es imperativo mantener alejados a los hackers y evitar que los cibercriminales accedan a los detalles digitales. Saber cómo proteger la privacidad y la información de tus clientes ayudará a establecer confianza y credibilidad, pero esto puede volverse más difícil sin una comprensión avanzada de la ciberseguridad y de cómo la IA utiliza los datos.

Muchas organizaciones están destinando más recursos a crear una huella digital. Con la próxima generación crónicamente conectada, tener una presencia digital sólida en última instancia ayuda con la marca y a establecer la singularidad de una organización. Aquí es donde entra el marketing digital. El marketing digital no debe subestimarse ya que ayuda a las empresas a conectar con la audiencia correcta basándose en sus intereses, comportamientos y ubicación.

Como habilidad, esto involucra anuncios en línea que utilizan diferentes formatos como suscripciones por correo electrónico, redes sociales, aplicaciones móviles, así como herramientas de análisis de datos.

Cuando las empresas promocionan sus productos a través de redes sociales, también buscarán profesionales que tengan habilidades de edición de video ya que los videos cortos como los que se encuentran en TikTok típicamente generan una interacción fuerte. Sin embargo, el marketing digital no se limita a notificaciones push y redes sociales.

Si el sitio web es lento, difícil de navegar, o está mal formateado, la gente se irá rápidamente. En el panorama digital actual, el desarrollo web es el nuevo apretón de manos – da una primera impresión sólida. Debido a que el marketing digital se trata de presencia, participación y construcción de lealtad de marca, es importante tener un sitio web público limpio.

Para rastrear adecuadamente qué tan bien funciona un sitio web o qué tan frecuentemente las notificaciones push se convierten en ingresos, considera aprender más sobre herramientas de procesamiento de datos como:

• Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) y mejorar la visibilidad en contenido generado por IA
• Bases de datos relacionales como Structured Query Language (SQL)
• Lenguaje de programación como Python

El marketing digital permite un aprendizaje técnico profundo así como libertad creativa ilimitada. Entonces, ya sea que prefieras el lado de datos del marketing o el lado creativo, entender lo que se necesita para tener una presencia en línea sólida no solo ayudará a la organización a crecer, sino también a tu carrera.

Los gerentes de proyecto crean cronogramas claros, gestionan recursos y ayudan a prevenir que los proyectos se salgan de control, por lo que esta habilidad está constantemente en demanda. Las organizaciones adoran a sus gerentes de proyecto. Después de todo, ayudan a ahorrar recursos y mejorar el tiempo de entrega de los proyectos. Varias habilidades relacionadas con la gestión de proyectos incluyen:

• Alfabetización financiera para comprender mejor las previsiones y los presupuestos
• Comunicación (especialmente en entornos de trabajo remoto)
• Resolución creativa de problemas

Para aquellos completamente involucrados en el espacio de gestión de proyectos, probablemente han encontrado terminología Agile y formas de mantenerse flexibles en medio de múltiples partes en movimiento. Por esta razón, tener una base sólida de habilidades fundamentales como liderazgo, inteligencia emocional (IE) y comunicación te distinguirá como gerente de proyecto.

Tener una plantilla de excel codificada por colores no es suficiente en 2025, especialmente con el auge de la IA. Para realmente sobresalir en la gestión de proyectos, las empresas buscan individuos creativos y colaborativos que puedan superar activamente metas y expectativas.

Esto es especialmente cierto para los gerentes de proyecto que buscan puestos de liderazgo. No solo necesitarás ser adaptable, sino que también necesitarás reconocer oportunidades para innovar, optimizar procesos y colaborar entre equipos o funciones.

Una cosa es planificar un proyecto, pero cuando las cosas salen mal, ¿qué tan bien puedes adaptarte, comunicar el cambio y aún encontrar una forma de optimizar, si no mejorar el resultado?

Aunque separada de la gestión de proyectos, muchos profesionales se encuentran persiguiendo la gestión del cambio, también conocida como 'el lado humano de la GP'. Como se describió brevemente arriba, esta disciplina se enfoca en qué tan suave y eficientemente los equipos pueden hacer la transición y adaptarse.

Mientras que la gestión de proyectos busca entregar a tiempo y dentro del presupuesto, la gestión del cambio busca asegurar la adopción e implementación. Juntas, estas dos disciplinas aseguran que las organizaciones entreguen valor de manera eficiente y consistente.

La respuesta a esta pregunta depende en gran medida de tu industria, objetivos profesionales y la evolución general del mercado laboral. Sin embargo, hay algunas habilidades ampliamente aplicables que tienen una gran demanda en muchos sectores, mientras que otras son más específicas de la industria y pueden ayudarte a destacar en tu campo.

Basándonos en las tres habilidades principales mencionadas anteriormente, hemos compilado una lista de competencias relacionadas.

Análisis e Interpretación de Datos: La capacidad de analizar e interpretar datos para tomar decisiones empresariales es esencial en industrias como finanzas, marketing, atención médica y más.

Cloud Computing: La experiencia en plataformas de nube como AWS, Microsoft Azure o Google Cloud es muy solicitada ya que más empresas trasladan sus operaciones a la nube.

Ciberseguridad: Con el aumento de las amenazas digitales, las habilidades en seguridad de la información, hacking ético y protección de datos tienen una gran demanda.

Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático: Comprender las aplicaciones, algoritmos y herramientas de IA/ML es valioso para roles tecnológicos, investigación o posiciones enfocadas en automatización.

Visualización de Datos: Habilidades como Tableau o Power BI para crear representaciones visuales claras e impactantes de tendencias de datos ayudan a comunicar conocimientos de manera efectiva.

Pensamiento Estratégico: La planificación a largo plazo y la toma de decisiones que se alineen con los objetivos de la empresa pueden acelerar tu camino hacia posiciones de liderazgo.

Liderazgo de Equipos: Desarrollar inteligencia emocional, resolución de conflictos y estrategias motivacionales puede posicionarte como un gerente o líder de equipo efectivo.

Habilidades de Comunicación: Las habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas son cruciales en prácticamente cualquier trabajo para la colaboración, presentaciones y relaciones con clientes.

Inteligencia Emocional (IE): La capacidad de comprender, gestionar e influir en las emociones es importante para roles de liderazgo, trabajo en equipo y relaciones con clientes.

Adaptabilidad y Flexibilidad: La capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, cambios en el mercado y roles laborales en evolución es crucial para el éxito profesional a largo plazo.

Alfabetización Financiera: Comprender los estados financieros, presupuestos y pronósticos es crucial para gerentes, emprendedores y profesionales que buscan avanzar hacia roles de liderazgo.

Desarrollo de Negocios: El conocimiento de ventas, asociaciones y expansión de mercado puede ayudarte a avanzar hacia roles de desarrollo de negocios de nivel superior.

Atención sanitaria: Las habilidades en codificación médica, telemedicina y sistemas de TI sanitaria son muy demandadas en la industria sanitaria en rápida evolución.

Finanzas: El conocimiento de tecnologías financieras (FinTech), blockchain y habilidades en gestión de riesgos o análisis de inversiones pueden impulsar tu carrera.

Ingeniería: Las habilidades en manufactura avanzada, robótica y competencia en CAD (Diseño Asistido por Computadora) son esenciales para los roles de ingeniería moderna.

Agilidad de Aprendizaje: La disposición y capacidad para aprender nuevas habilidades rápidamente y mejorar continuamente son cada vez más importantes en un mundo donde las industrias y tecnologías están en constante evolución.

Certificaciones y Cursos: Obtener certificaciones relevantes a tu campo (por ejemplo, Agilidad, Gestión de Proyectos, Gestión de Servicios de TI, Sostenibilidad, Six Sigma, etc.) puede demostrar experiencia y ayudarte a mantenerte a la vanguardia de las tendencias de la industria.

 Puedes contactar con la comunidad de formación de APMG y la plataforma de YouTube de APMG para acceder a una amplia gama de recursos.

Además, deberías unirte a grupos profesionales y asistir a conferencias para mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias. Unirse a grupos o asistir a seminarios web te permite establecer contactos con profesionales afines que pueden tener una trayectoria profesional similar a la tuya. El networking es una habilidad valiosa en sí misma y al saber cómo conectarte con las personas adecuadas, podrás impulsar y aprovechar tu vida profesional y tener aún más éxito que antes.

Busca orientación de profesionales en tu campo que puedan ayudarte a entender qué habilidades son más valiosas para tu trayectoria profesional. No es raro encontrar un mentor o coach dentro de tu propia organización para ayudar en tu desarrollo profesional, pero también puedes considerar el coaching y la consultoría externos para obtener asistencia imparcial.

Aunque puede ser difícil cambiar de carrera o recibir esa promoción tan esperada, mantenerse al día con las habilidades deseables aumentará tus opciones. Dominar múltiples habilidades incrementa tus posibilidades de ser contratado, ascendido, o de ser reconocido y conservar tu trabajo.