Richard Smith ha dedicado su carrera al desarrollo organizacional, asesorando en desarrollo de liderazgo, efectividad de equipos y cambio organizacional, construyendo enfoques colaborativos y viables para iniciativas de cambio empresarial. En estos roles ha trabajado con clientes de primera línea en muchas industrias, trabajando en más de 40 países a través de seis continentes. Richard también ha trabajado como director independiente no ejecutivo; está acostumbrado a presidir comités de junta directiva y abordar temas de gobernanza, manteniendo el propósito y resolviendo conflictos. Richard es Examinador Principal de la certificación en Gestión del Cambio de APMG y ha escrito y editado cuatro libros sobre cambio organizacional.