敏捷变革代理培训和认证强烈推荐

最近的时代表明，变化可能会突然且常规地强加给我们，并且变化发生得如此之快。对于许多组织而言，变化不再是偶然的；它是持续的，也是每个人工作的一部分。

敏捷工作实践越来越成为实现变化的核心。

变化管理的失误可能导致组织在财务、声誉和/或运营方面遭受各种负面后果。

因此，至关重要的是，那些负责和参与变化规划、管理和实施的人员必须具备有效完成这些工作所需的知识、工具和框架。

敏捷变革代理人课程为您和您的同事提供了一种实用的方法来确定范围、规划和管理变革举措，重点在于学习可以应用于项目和变革举措的技术。

该课程专注于应用敏捷规划技术来创建路线图，该路线图定义了将实现什么成果（按其为业务带来的价值进行优先级排序）以及何时实施这些成果。

以下是我们对敏捷变革代理人候选者调查的主要结果选录：

• 当被问及学习体验是否提高了候选者作为敏捷/变革从业者的信心时，超过92%的人回答是肯定的。
• 超过94%的受访者认为学习体验使他们能够更好地管理和/或参与项目及其他变革举措。
• 当被问及参与项目和/或变革管理的个人是否应考虑敏捷变革代理人培训和认证来提升能力时，94%的人选择了"强烈同意"或"同意"。
• 十分之九的受访者认为学习体验为他们提供了可以立即应用的技能和知识。

如需了解更多信息，请访问我们的专门页面了解Agile Change Agent培训和认证。观看我们的视频了解该课程的创建原因，以及Agile Change Agent培训的目标人群。